Avoir une fonction de chef·fe de service ou responsable de résidence apporte des problématiques multiples : management et gestion des ressources humaines, conflits avec ou entre résident·e·s, accompagnement au changement… Face à la multiplicité des situations à gérer et donc des compétences à développer, cette fonction peut avoir un sentiment de solitude et besoin d’une aide extérieure et bienveillante. Les groupes de codéveloppement permettent de se retrouver entre pairs à intervalles réguliers, afin de réfléchir ensemble à des solutions concrètes. Une facilitatrice utilise différentes méthodes pour permettre la prise de parole et l’émergence de pistes de résolution. Ces groupes permettent de développer un réseau de pairs aidants, ainsi que leurs connaissances et compétences grâce à l’apport des autres membres.
Utiliser l’intelligence collective pour réfléchir en groupe de pairs sur des problématiques vécues et actuelles, coconstruire des solutions, s’entraider et se soutenir mutuellement, afin d’améliorer ses pratiques professionnelles.
Le contenu des groupes dépend des problématiques apportées par ses membres. Voici un exemple de sujets abordés par le groupe :
350€ TTC/jour (adhérent Habitat Jeunes)
400€ TTC/jour (non adhérent)
La formation aura lieu s’il y a un minimum de 6 stagiaires inscrit·e·s un mois avant le début de celle-ci.